La Méthode I.D.

La Méthode Interactive Dynamics, ou « Méthode I.D. », est mise en œuvre par une équipe dynamique et créative de professionnels bilingues anglophones, issus de divers domaines tels que le management, la linguistique, la sociologie, la psychologie et les arts du spectacle. Ces experts mobilisent leur savoir-faire pour offrir une approche pédagogique unique.

Notre équipe dédiée utilise « La Méthode I.D. », une approche innovante, qui associe un modèle d’apprentissage psychologique, le « Behavior Modification Program », à des techniques et des exercices d’improvisation théâtrale. Cette intégration permet de développer une communication spontanée, fluide et percutante, répondant aux besoins des professionnels dans des environnements variés.

La Méthode I.D. consiste en une progression structurée d’exercices conçue pour améliorer significativement les compétences en communication. Elle favorise la confiance en soi, affine la technique et renforce l’aisance dans les interactions spontanées. À mesure que les participants gagnent en assurance dans leur capacité à communiquer efficacement, ils deviennent plus spontanés et authentiques, ce qui les rend naturellement plus persuasifs et performants, tant dans leurs échanges personnels que professionnels.

Bien que la Méthode I.D. ait été initialement conçue pour favoriser des interactions efficaces en anglais, elle s’est également révélée tout aussi efficace pour améliorer les techniques de communication en français. Elle s’applique notamment à des domaines tels que le management, le leadership, la négociation, la vente, la prise de parole en public ou encore les techniques d’entretien, etc.

Que ce soit pour des échanges interculturels ou des interactions professionnelles en anglais et en français, « La Méthode I.D. » propose une solution personnalisée. Elle favorise le développement des compétences essentielles pour réussir dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution.